La Tesi si pone l’obiettivo di analizzare le ricerche e i risultati ottenuti nell’ambito della valutazione delle cause dello stress lavoro correlato, raccogliendone le metodologie e scegliendo la più adeguata da applicare un contesto aziendale multinazionale esistente. In particolare il metodo applicato per la valutazione dello stress lavoro correlato è la somministrazione del questionario. Tra i vari questionari, per lo svolgimento della tesi si è scelto di somministrare il questionario INAIL HSE e analizzarne i risultati in maniera qualitativa. I dati raccolti sono stati utilizzati per ricavare delle indicazioni sulle possibili cause di stress e proporre delle possibili soluzioni legate ad una riorganizzazione dei flussi informativi e della struttura aziendale.