La maggiorazione dei diritti di voto, attraverso azioni a doppia classe e loyalty shares, è uno dei temi che maggiormente anima le discussioni di corporate governance. La deviazione dal modello One Share - One vote crea un'allocazione disproporzionale tra i diritti residui sui flussi di cassa ed i diritti di voto. Questo disallineamento, che in letteratura assume una misura definita wedge, favorisce l'entrenchment societario, riduce la contendibilità del controllo, può contribuire a ridurre la valutazione dell'impresa(confrontata con imprese simili che non le adottano) e, in generale, contribuisce ad aumentare il rischio di espropriazione di ricchezza nei confronti degli azionisti di minoranza.