Osservazione del modello di Knowledge Sharing interno all’azienda Reply, con particolare attenzione al formato Hot Track del programma Learn.Share.Remix. Obiettivo centrale del progetto è stato quello di comprendere, attraverso l’attività di tirocinio e la sperimentazione diretta all’interno del team Social Network, quale potesse essere una proposta di concept orizzontale che potesse rendere i freebies Hot Track più coerenti, partecipativi ed innovativi. La ricerca si focalizza su come il concept Power On possa essere declinato verticalmente per le singole Hot Track e possa attivare nuovi livelli di coinvolgimento e riconoscibilità all’interno della community aziendale.