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Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms

Mary Azer

Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms.

Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2018

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Abstract:

Analisi della diversità di genere e culturale all'interno del consiglio di amministrazione e di come le performance aziendali dell’impresa e la propensione all'innovazione sono da esse influenzate. Tra le varie forme di diversità nel consiglio di amministrazione, l'analisi empirica tratta quella di genere.

Relators: Laura Rondi
Academic year: 2017/18
Publication type: Electronic
Number of Pages: 291
Subjects:
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale
Classe di laurea: New organization > Master science > LM-31 - MANAGEMENT ENGINEERING
Aziende collaboratrici: UNSPECIFIED
URI: http://webthesis.biblio.polito.it/id/eprint/7306
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