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Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms

Azer, Mary

Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms.

Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2018

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Abstract:

Analisi della diversità di genere e culturale all'interno del consiglio di amministrazione e di come le performance aziendali dell’impresa e la propensione all'innovazione sono da esse influenzate. Tra le varie forme di diversità nel consiglio di amministrazione, l'analisi empirica tratta quella di genere.

Relatori: Laura Rondi
Anno accademico: 2017/18
Tipo di pubblicazione: Elettronica
Soggetti:
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale
Classe di laurea: Nuovo ordinamento > Laurea magistrale > LM-31 - INGEGNERIA GESTIONALE
Aziende collaboratrici: NON SPECIFICATO
URI: http://webthesis.biblio.polito.it/id/eprint/7306
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