La trasformazione digitale emerge come una forza rivoluzionaria nel panorama aziendale e sociale, ridefinendo le operazioni, le strategie e la cultura organizzativa. Questa tesi esplora l'evoluzione della trasformazione digitale, dalla sua storia ai suoi impatti sul mondo moderno, enfatizzando come abbia trasformato radicalmente il modo in cui le aziende operano e competono. Attraverso l'analisi del caso studio della azienda Columbus McKinnon (CMCO), e l'esperienza diretta di tirocinio presso Coolshop S.r.L. nel lancio di un progetto di e-commerce, si evidenzia l'importanza dell'integrazione delle tecnologie digitali nei processi aziendali per stimolare l'innovazione, migliorare l'efficienza e rafforzare il rapporto con i clienti. Il lavoro sottolinea che la trasformazione digitale non si limita all'adozione di nuove tecnologie, ma richiede un cambiamento culturale e organizzativo che abbracci il rischio, la sperimentazione e l'apprendimento dai fallimenti.