Il presente studio riguarda le diversità di genere nell’ambito delle start-up innovative italiane in relazione al capital venture. L’approccio adottato mira a valutare l’impatto della presenza femminile all’interno del board delle start-up rispetto ai finanziamenti da queste ricevuti fra gli anni 2008 e 2023. Il campione utilizzato è costruito a partire dai dati delle start-up innovative provenienti dal registro delle imprese italiane. Dall’analisi emerge che, in Italia, le start-up innovative hanno una percentuale femminile molto più bassa rispetto a quella maschile e che la maggior parte di esse non rileva nessuna presenza femminile nel board. Questo dimostra che, nonostante il numero di donne laureate e lavoratrici sia aumentato notevolmente, si è ancora lontani dal raggiungimento della parità di genere a causa di diversi fattori esplicati nel seguente studio.