In questo elaborato verrà trattata la tematica degli incentivi nel mondo del lavoro, partendo dalle cause che ne hanno scatenato e giustificato la loro applicazione. Il primo capitolo sarà dedicato ad introdurre tale argomento dal punto di vista teorico. Dopo una prima introduzione in cui si osserveranno i fattori che principalmente impattano sulla produttività all’interno di un contesto aziendale, si passerà al modello del “Principale-Agente” il quale permetterà al lettore di inquadrare l’argomento “incentivi” da un punto di vista meramente schematico e teorico. Verrà successivamente fornita una breve parentesi sui due sistemi retributivi (retribuzione oraria e retribuzione a cottimo) più volte richiamati nei casi studio analizzati nei capitoli a seguire.