L’obiettivo del seguente elaborato è studiare la relazione esistente tra la retribuzione degli amministratori delegati e la performance degli istituti bancari da essi guidati. Il compenso sarà suddiviso nelle sue componenti principali, ovvero salario, bonus, benefici non monetari e stock option mentre le prestazioni delle banche saranno valutate attraverso la capitalizzazione di mercato, il fatturato ed altri indicatori chiave. La tesi si compone di due sezioni: la prima, di natura teorica, è necessaria per una migliore comprensione del lavoro, mentre la seconda è di tipo sperimentale e consiste nell’analisi empirica dei dati per mettere in pratica quanto è stato spiegato concettualmente.