La tesi è volta principalmente all'analisi dell'impatto della presenza di amministratori indipendenti e delle donne nel Consiglio di Amministrazione sulla sostenibilità di impresa. Nel primo capitolo della tesi è stata effettuata una panoramica generale sulla Corporate Governace. Nello specifico sono stati definiti i principali meccanismi interni ed esterni di Corporate Governace messi in atto dalle aziende per risolvere il problema principale-agente. È stato analizzato in maniera più approfondita il ruolo del CdA e sono state specificate sia le funzioni di quest'organo sia la sua composizione e struttura, distinguendo fra i vari sistemi giuridici vigenti. Poichè L’adozione di meccanismi di Corporate Governance da parte delle aziende è stata favorita dall’introduzione di codici di best practices, è stato deciso di riservare un ampio paragrafo a questa tematica, approfondendo in particolare il nuovo Codice di Autodisciplina 2020.