L’obiettivo del presente lavoro di tesi è quello di investigare come la presenza attiva del fondatore all’interno di un campione di società quotate presso la Borsa Italiana possa influenzare, positivamente o negativamente, le performance della società stessa. Vengono presi in considerazione anche i discendenti, in un primo momento non distinguendo tra le diverse generazioni e in un secondo momento suddividendo tra prima (figli o moglie) e successiva generazione. Successivamente viene anche analizzata la relazione CEO pay-performance sempre dal punto di vista del fondatore e dei discendenti nel caso ricoprano la carica di CEO. È possibile suddividere l’elaborato in due sezioni. Nella prima vengono introdotti i principali aspetti teorici utili per una migliore comprensione della tesi.