Francesca Giacomazzi
I piani di stock option come forma di incentivazione del CEO: Analisi empirica su un campione di imprese quotate italiane = Stock option plans as a form of CEO incentive: Empirical analysis of a sample of Italian listed companies.
Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2019
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| Abstract: |
L'utilizzo di piani di incentivo equity based, in particolare piani di stock option come forma di remunerazione del CEO, analisi effettuate su un campione di imprese quotate italiane. |
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| Relatori: | Laura Rondi |
| Anno accademico: | 2018/19 |
| Tipo di pubblicazione: | Elettronica |
| Numero di pagine: | 153 |
| Soggetti: | |
| Corso di laurea: | Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale |
| Classe di laurea: | Nuovo ordinamento > Laurea magistrale > LM-31 - INGEGNERIA GESTIONALE |
| Ente in cotutela: | Universidade de Sao Paulo - Brasile (BRASILE) |
| Aziende collaboratrici: | NON SPECIFICATO |
| URI: | http://webthesis.biblio.polito.it/id/eprint/10472 |
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