Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms
Mary Azer
Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms.
Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2018
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Abstract
Analisi della diversità di genere e culturale all'interno del consiglio di amministrazione e di come le performance aziendali dell’impresa e la propensione all'innovazione sono da esse influenzate. Tra le varie forme di diversità nel consiglio di amministrazione, l'analisi empirica tratta quella di genere.
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