Mary Azer
Eterogeneità nel board e propensione all'innovazione: analisi empirica sulla diversità di genere nelle imprese quotate italiane = Board Heterogeneity and Innovation Incentives: Empirical Analysis on Gender Diversity from Publicly Listed Italian Firms.
Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2018
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| Abstract: |
Analisi della diversità di genere e culturale all'interno del consiglio di amministrazione e di come le performance aziendali dell’impresa e la propensione all'innovazione sono da esse influenzate. Tra le varie forme di diversità nel consiglio di amministrazione, l'analisi empirica tratta quella di genere. |
|---|---|
| Relatori: | Laura Rondi |
| Anno accademico: | 2017/18 |
| Tipo di pubblicazione: | Elettronica |
| Numero di pagine: | 291 |
| Soggetti: | |
| Corso di laurea: | Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale |
| Classe di laurea: | Nuovo ordinamento > Laurea magistrale > LM-31 - INGEGNERIA GESTIONALE |
| Aziende collaboratrici: | NON SPECIFICATO |
| URI: | http://webthesis.biblio.polito.it/id/eprint/7306 |
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