INQUADRA: progettazione di un servizio digitale per il networking nel settore cine-audiovisivo = INQUADRA: designing a digital service for networking in the film and audiovisual sector

Il mercato del lavoro è oggi uno dei temi centrali del dibattito pubblico, ma resta un ambito caratterizzato da forte complessità. Nel contesto tradizionale, il processo di selezione si basa su piattaforme formali di recruiting, come LinkedIn, che permettono a un giovane professionista di orientarsi attraverso un percorso relativamente lineare e prevedibile. Nel settore cine-audiovisivo, tuttavia, la situazione è profondamente diversa. Non esistono recruiter in senso stretto né strumenti specifici, ma il reclutamento avviene essenzialmente a livello informale, in cui il passaparola e le relazioni interpersonali costituiscono il principale meccanismo di accesso al lavoro. Questo sistema, efficace per velocità operativo, genera però barriere all’ingresso, penalizza i professionisti esordienti, alimenta dinamiche di precarietà ed è ulteriormente aggravato dalla frammentarietà delle informazioni disponibili. La tesi esplora dunque il funzionamento di questo settore, ne evidenzia le criticità e propone, in risposta, la progettazione di un servizio digitale che unisce le logiche di una community con quelle di un social network professionale: uno spazio ibrido che permette ai lavoratori dell’audiovisivo di ampliare la propria rete, accedere in modo trasparente alle opportunità e mantenere al contempo la rapidità e l’efficienza tipiche del contatto diretto. In conclusione, il progetto, attraverso un approccio sistemico, definisce una piattaforma digitale che valorizza il capitale umano, favorisce l’orientamento professionale dei talenti giovani talenti e contribuisce alla costruzione di una comunità professionale più aperta e sostenibile.