Relazione fra il turnover dei CEO e le performance aziendali: il caso delle imprese quotate in Italia. = Relationship between CEO turnover and firm performance: the case of listed firms in Italy.

La presente ricerca esplora la relazione tra il turnover dei CEO e le performance aziendali, con un focus particolare sulle imprese quotate in Italia. Attraverso un'analisi teorica e empirica, il lavoro mira a delineare come i cambiamenti nella leadership influenzano le strategie aziendali e, di conseguenza, le performance delle aziende. Il rapporto tra CEO e azionisti, i meccanismi di corporate governance, sia interni che esterni, e l'effetto delle strutture di controllo aziendale sono analizzati per comprendere le dinamiche di potere e le decisioni strategiche all'interno delle imprese. La tesi presenta una revisione della letteratura sul tema sia a livello nazionale che internazionale al fine di comprendere i principali metodi di analisi e i rispettivi risultati ottenuti dai maggiori ricercatori sul tema. Infine, attraverso un'analisi empirica svolta su un database di aziende quotate in Italia fra il 2000 e il 2021, si valuta l'eventuale impatto quantitativo del turnover dei CEO sulla governance e sulle performance aziendali, indagando sull'importanza della gestione delle dinamiche di corporate governance per il successo delle imprese italiane.