La presente ricerca esplora la relazione tra il turnover dei CEO e le performance aziendali, con un focus particolare sulle imprese quotate in Italia. Attraverso un'analisi teorica e empirica, il lavoro mira a delineare come i cambiamenti nella leadership influenzano le strategie aziendali e, di conseguenza, le performance delle aziende. Il rapporto tra CEO e azionisti, i meccanismi di corporate governance, sia interni che esterni, e l'effetto delle strutture di controllo aziendale sono analizzati per comprendere le dinamiche di potere e le decisioni strategiche all'interno delle imprese. La tesi presenta una revisione della letteratura sul tema sia a livello nazionale che internazionale al fine di comprendere i principali metodi di analisi e i rispettivi risultati ottenuti dai maggiori ricercatori sul tema.