Per esempio edifici specializzati a prevalente sviluppo verticale, frutto di nuove tecniche costruttive.

All'inizio del secolo scorso si affermò un modello che obbligava le persone a spostarsi quotidianamente dai sobborghi, o da località più lontane, al centro delle città, per raggiungere il posto di lavoro e, grazie alle teorie del design sistemico moderno e alla sempre più ingombrante tecnologia, gli uffici hanno continuato a crescere per dimensioni e complessità con il solo scopo di avvantaggiare la produttività.

Oggi, imprenditori e dirigenti, come pure architetti e designer, non seguono più questa tendenza. Una serie di nuove invenzioni (in particolare internet, email e smartphone) sta creando le condizioni per lo sviluppo di un nuovo modello di riferimento.

Gli ambienti privi di flessibilità, asettici e di impronta industriale di un tempo non appaiono più adeguati ai nuovi stili orientati al lavoro di gruppo,alla circolazione delle informazioni e alla socializzazione, come pure ad una forza lavoro sempre più alla ricerca di mobilità e autonomia nell'attività operativa.

UNA REVISIONE CONCETTUALE

Benché oggi si tenda a lavorare fuori dalle sedi aziendali istituzionali, l'ufficio in quanto tale non è affatto diventato obsoleto. Anzi, gli edifici per uffici rimangono importanti punti di riferimento organizzativi ma, sono proprio gli spazi ad essere sottoposti a trattamenti significativamente innovativi. In particolare, sono aspetti quali la banalità espressiva, la mancanza di flessibilità operativa, la carenza di spazi per le relazioni interpersonali, il vincolo della posizione nel contesto urbano ad essere oggetto di ampia revisione concettuale.