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I piani di stock option come forma di incentivazione del CEO: Analisi empirica su un campione di imprese quotate italiane = Stock option plans as a form of CEO incentive: Empirical analysis of a sample of Italian listed companies

Francesca Giacomazzi

I piani di stock option come forma di incentivazione del CEO: Analisi empirica su un campione di imprese quotate italiane = Stock option plans as a form of CEO incentive: Empirical analysis of a sample of Italian listed companies.

Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2019

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Abstract:

L'utilizzo di piani di incentivo equity based, in particolare piani di stock option come forma di remunerazione del CEO, analisi effettuate su un campione di imprese quotate italiane.

Relatori: Laura Rondi
Anno accademico: 2018/19
Tipo di pubblicazione: Elettronica
Numero di pagine: 153
Soggetti:
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale
Classe di laurea: Nuovo ordinamento > Laurea magistrale > LM-31 - INGEGNERIA GESTIONALE
Ente in cotutela: Universidade de Sao Paulo - Brasile (BRASILE)
Aziende collaboratrici: NON SPECIFICATO
URI: http://webthesis.biblio.polito.it/id/eprint/10472
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