polito.it
Politecnico di Torino (logo)

Il ruolo degli incentivi equity-based sul risk taking strategico e sulla creazione di valore per gli azionisti: Analisi empirica su un campione di imprese quotate italiane. = The role of equity-based incentives on strategic risk taking and the creation of value for shareholders: Empirical analysis on a sample of Italian listed companies.

Luca Pinto

Il ruolo degli incentivi equity-based sul risk taking strategico e sulla creazione di valore per gli azionisti: Analisi empirica su un campione di imprese quotate italiane. = The role of equity-based incentives on strategic risk taking and the creation of value for shareholders: Empirical analysis on a sample of Italian listed companies.

Rel. Laura Rondi. Politecnico di Torino, Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, 2021

Abstract:

All'interno della tesi viene esplorato il ruolo di allineamento degli incentivi e di mitigazione dell'avversione al rischio degli strumenti equity-based inseriti negli schemi di remunerazione dell'Amministratore Delegato. L'analisi verte su un campione di imprese quotate italiane inserite in listino di borsa nel periodo che va dal 2012 al 2019. Viene inizialmente esplorato rapporto pay-performance, ponendo l’enfasi sui possibili benefici introdotti da questi strumenti di remunerazione (in particolare azioni ed opzioni su azioni) valutando la loro capacità di allineare gli obiettivi di manager ed azionisti. La capacità di allineamento di questi strumenti viene approfondita altresì analizzando l’attitudine del manager ad adottare strategie d’investimento rischiose. Quest'ultima analisi verte dunque sulla mitigazione della sua avversione al rischio. Tale attitudine viene analizzata attraverso le spese in R&D, l’ammontare dell’indebitamento finanziario a medio-lungo termine e le spese in dotazione di capitale.

Relatori: Laura Rondi
Anno accademico: 2020/21
Tipo di pubblicazione: Elettronica
Numero di pagine: 220
Informazioni aggiuntive: Tesi secretata. Fulltext non presente
Soggetti:
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale
Classe di laurea: Nuovo ordinamento > Laurea magistrale > LM-31 - INGEGNERIA GESTIONALE
Aziende collaboratrici: NON SPECIFICATO
URI: http://webthesis.biblio.polito.it/id/eprint/17686
Modifica (riservato agli operatori) Modifica (riservato agli operatori)